“有了導(dǎo)師們領(lǐng)路，工作學(xué)習(xí)就有了目標(biāo)方向，我一定堅(jiān)定醫(yī)者使命，勤奮學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，在熱愛的醫(yī)療事業(yè)中發(fā)光發(fā)熱。”新入職員工代表話語(yǔ)中充滿自信與堅(jiān)定。 

       凡學(xué)百藝，莫不有師。8月7日下午，健康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)所屬萊蕪中心醫(yī)院舉行新入職醫(yī)生導(dǎo)師收徒儀式。該院領(lǐng)導(dǎo)班子、帶教老師、各科室主任、新入職員工等80余人參加會(huì)議。

       千金易得，良師難尋。為了給新員工找到“良師”，該院制定“導(dǎo)師帶徒”實(shí)施方案，針對(duì)新員工專業(yè)和特點(diǎn)，選擇職業(yè)道德良好、業(yè)務(wù)技能精湛、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)師，按照“以師帶徒、以老帶新”原則，為24名新入職員工配備一對(duì)一“成長(zhǎng)導(dǎo)師”。實(shí)行“傳幫帶”負(fù)責(zé)制，導(dǎo)師在工作中傳經(jīng)驗(yàn)、幫業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，助力新入職員工快速成長(zhǎng)，盡快成長(zhǎng)為思想過(guò)硬、技術(shù)全面的骨干人才。

       匠心筑夢(mèng)，禮贊恩師。拜師環(huán)節(jié)，新入職員工一字排列，手捧茶杯，整齊站在師父面前，畢恭畢敬統(tǒng)一向師父彎腰呈敬茶禮，彰顯對(duì)老師的尊敬、虛心求教的態(tài)度和追求進(jìn)步的執(zhí)著。

       重點(diǎn)在帶，落腳在實(shí)。會(huì)議指出，“導(dǎo)師帶徒”是培養(yǎng)新人的重要手段，是激勵(lì)職工共同進(jìn)步的重要途徑。各科主任、帶教導(dǎo)師要恪盡師責(zé)，在生活中給予關(guān)懷和溫暖，在工作中規(guī)劃好學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好培訓(xùn)計(jì)劃，一對(duì)一指導(dǎo)，手把手教學(xué)，將精湛的專業(yè)技術(shù)、良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、精益求精的工匠精神傳承給下一代。新入職員工要堅(jiān)守醫(yī)者錚錚誓言，尊師重教，勤奮學(xué)習(xí)，讓自己成長(zhǎng)為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的好醫(yī)者。

       下一步，該院將把“導(dǎo)師帶徒”作為服務(wù)青年員工的一項(xiàng)品牌工程，以業(yè)務(wù)培訓(xùn)、實(shí)操演練等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)和帶動(dòng)全體職工勤奮鉆研業(yè)務(wù)，提升個(gè)人能力，努力打造高素質(zhì)復(fù)合型人才隊(duì)伍，真正實(shí)現(xiàn)“傳”出經(jīng)驗(yàn)、“幫”出成才、“帶”出文化的良好效應(yīng)，為醫(yī)院持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展打造人才梯隊(duì)。